- سلطته في تنظيم منشأته — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٦٧٣
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها وتوصيف وتقييم الوظائف بها وتصنيفها وتقدير كفاية العامل. من سلطة صاحب العمل وعلى الوجه الذي يراه كفيلاً بتحقيق مصلحة متى كانت ممارسته مجردة من أي قصد في الإساءة لعماله. - تقدير صاحب العمل لكفاية العامل. العناصر التي يقوم عليها.
(الطعن ١٣/٨٣ عمالي جلسة ٣١/١٠/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٤١٠)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٨٨. صفحات الملف الرقمي: 888.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - سلطته في تنظيم منشأته
- سلطة صاحب العمل في تنظيم منشأته واتخاذ ما يراه من وسائل لإعادة تنظيمها. شرط ذلك ألا يشوب التعسف وسوء القصد ما …
- سلطة رب العمل في تنظيم منشأته. أساسها. - قصر رقابة القضاء على التحقق من جدية المبررات التي دعت إلى ما ارتآه رب…
- إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها وتكليف العامل بعمل آخر غير المتفق عليه ولا يختلف عنه اختلافاً جوهرياً متى اقتضت…
