- حدود سلطته في رفض تحويل تصريح العمل إلى صاحب عمل آخر — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٦٩٢
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
ممارسة صاحب العمل لحقه في وضع العامل تحت الاختبار. تقيد المشرع له بتحديده بمده لا تجأوز مائة يوم. عدم افتراض وجود هذه المدة في عقد العمل. وجوب أن يتضمن العقد النص عليها صراحة فيه. - حدود سلطته في رفض تحويل تصريح العمل إلى صاحب عمل آخر:-
(الطعن ٣٢/٩٠ تجاري جلسة ٢٢/٦/١٩٩٢ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٥٠)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٩١. صفحات الملف الرقمي: 891.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد