التزامه بالميزة الأفضل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٧٢١
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
راتب المؤمن عليهم. اعتباره الحد الأقصى لاحتساب الاشتراكات والحقوق التأمينية لهم. مثال.
(الطعن ١١٠/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٣/٩/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١١٥)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٩٧. صفحات الملف الرقمي: 897.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: التزامه بالميزة الأفضل
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الا…
- التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مر…
- ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصح…
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…