التزامه بالميزة الأفضل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٧٢٣
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
نظام التأمين من الشيخوخة والعجز والوفاة. عدم التزام صاحب العمل فيه إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالمعدلات الواردة في المادة ٥٤ من قانون العمل وقيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأنظمة معاشات أو مكافآت أو ادخار أفضل. لا ينال ذلك من التزامه بما يقرره للعاملين لديه من مزايا أخرى إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص علأوة على ما يستحقه المؤمن عليهم. - المطالبة بالمزايا الإضافية. وجوب توجيهها مباشرة إلى صاحب العمل وفقاً للإجراءات العادية للمطالبة بالحقوق. عدم جواز توجيهها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
(الطعن ١٩٣/٢٠٠١ عمالي جلسة ١٠/٣/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١١٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٩٧. صفحات الملف الرقمي: 897.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: التزامه بالميزة الأفضل
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الا…
- التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مر…
- ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصح…
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
