- تقدير قيام المبرر للفصل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩١٠
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
فصل العامل من سلطة صاحب العمل.، فصل العامل إذا أخل بالالتزامات المفروضة عليه. تقدير هذا الإخلال من سلطة محكمة الموضوع.
(الطعن ١٢/٨٤ عمالي جلسة ٧/٥/١٩٨٤ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٤٠٣)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٣٢. صفحات الملف الرقمي: 932.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: - تقدير قيام المبرر للفصل
- لصاحب العمل الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية للعامل. مؤدى ذلك. وجوب حصول العامل على موافقة صاحب العمل قبل ال…
- انتهاء الحكم سائغاً إلى ثبوت مبررات فصل العامل. الجدل في ذلك موضوعي.…
- قيام مبرر فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة. تقديره يستقل به قاضي الموضوع.…
- مبررات فصل العامل. يستقل قاضي الموضوع بتقديرها كفاية إخلال العامل بالتزاماته لتحققها دون اشتراط مراعاة ما يرد …
- تقدير قيام أو عدم قيام المبرر لفصل العامل لأي سبب من الأسباب المنصوص عليها في المادة (٥٥) من قانون العمل. موضو…
- تقدير قيام المبرر لفصل العامل من العمل. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. أن يكون تقديرها قائماً على أسباب سائغة…