عمال النفط — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩٥٢
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
ما لم يرد بشأنه نص في قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية ينطبق عليه أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. مثال بشأن خلو قانون العمل في القطاع النفطي من تنظيم التعويض عن إصابات العمل ووجوب الرجوع بشأنه لقانون العمل في القطاع الأهلي. - التزام صاحب العمل بتعويض العامل عن إصابته. منوط بتوافر شرطين. ماهيتهما. تقدير حدوثهما. موضوعي.
(الطعن ١٦٧/٩٨ عمالي جلسة ٢٧/١٢/١٩٩٩ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩١)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٤٠. صفحات الملف الرقمي: 940.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: عمال النفط
- قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية. سريانه على عمال النفط دون غيرهم. ما لم يرد فيه نص في هذا القانون. خضوعه ل…
- التسوية بين العمال. ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ بشأن العمل في القطاع الأهلي. عدم سريانه على العاملين في قطاع النفط من الكوي…
- القانون ٢٨ لسنة ١٩٦٩ بشأن العمل في قطاع الأعمال النفطية. سريانه على الكويتيين العاملين بالشركات الوطنية. مؤداه…
- عمال قطاع النفط غير الكويتيين. عدم سريان قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية عليهم. وجوب حساب مستحقاتهم طبقاًً…
- انحسار صفة الكويتي عن العامل في قطاع النفط. القانون الواجب التطبيق هو قانون العمل في القطاع الأهلي وليس قانون …
- مكافأة نهاية الخدمة للعامل المتوفى. م ١٨ ق ٢٨/١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال - ٩٣٨ - عمل النفطية. حساب المك…
