- تقادم الدعوى العمالية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٠٩٩
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
الحق الدوري المتجدد. عدم سماع الدعوى به بمضي خمس سنوات من وقت استحقاقه. شرطه. م ٤٣٩ /١، ٤٤٥/١ مدني. - أجر العامل. من الحقوق الدورية المتجددة. لصاحب العمل التمسك بعدم سماع الدعوى به ولو كان عقد العمل قائماً لم ينته أو كان قد انتهى ولكن لم تمض سنة على انتهائه. مخالفة ذلك. خطأ في تطبيق القانون يُوجب تمييز الحكم.
(الطعون ١٧٢، ١٧٤، ١٧٧/٢٠٠١ عمالي جلسة ٨/١٢/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٨١)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٧٢. صفحات الملف الرقمي: 972.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: - تقادم الدعوى العمالية
- مخالفة القانون أو الخطأ في تطبيقه لا تعد من الحالات التي تجيز استثناءً استثناف الأحكام الصادرة بصفة انتهائية م…
- العمولات والمنح وما يدخل ضمن المقصود بالأجر. عدم جواز سماع الدعوى بها بعد سنة من وقت انتهاء العقد. عدم تحديد ا…
- تقريرات ممثل رب العمل أمام مكتب العمل. إقرار غير قضائي تضمن إخباراً بوجود حق للعامل. أثره. قطع التقادم بالنسبة…
- الدعوى العمالية. عدم سماعها بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. تقادم مسقط يرد عليه الانقطاع والوقف كلما وجد م…
- تقديم العامل الطلب إلى الوزارة المختصة الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية. أثره. قطع التقادم.…
- قيد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. مدة تقادم مسقط وليست من مدد السقوط. لا يغير منه ا…