المادة 7 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل

النص الرسمي للمادة

1. شروط إصدار تصاريح العمل: ‌ أ. ألا يقل عمر العامل عن 18 عامًا، ويُستثنى من ذلك تصريح عمل الحدث وتصريح تدريب أو تشغيل الطالب. ‌ب. أن يكون مستوفيًا الشروط المنصوص عليها في التشريعات النافذة في هذا الشأن، وذلك في المهن التخصصية أو أية وظائف أخرى تتطلب الحصول على ترخيص بمزاولة المهنة. ‌ ج. أن تكون المهنة التي سيعمل فيها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة. ‌ د. أن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول ولا توجد عليها مخالفات تؤدي لوقف نشاطها طبقًا للأنظمة القانونية. ‌ ه. أن يكون طلب استصدار التصريح مقدم من المخول قانونًا بالتوقيع عن المنشأة. ‌ و. أية شروط أخرى يصدر بها قرار من الوزير أو من يفوضه. 2. إجراءات تجديد تصاريح العمل: أ. تقديم الطلب وفق القنوات التي تحددها الوزارة. ب. استيفاء الشروط المطلوبة للإصدار. ج. استيفاء الوثائق والمستندات والمؤهلات العلمية المطلوبة. د. دفع الرسوم المقررة حسب نوع التصريح وفئة المنشأة وفقًا لنظام تصنيف المنشآت المعتمد. هـ. أية إجراءات أخرى يصدر بها قرار من الوزير، أو من يفوضه. 3. إجراءات إلغاء تصاريح العمل: أ. التقدم بطلب إلغاء تصريح العمل عبر القنوات التي تحددها الوزارة. ب. استكمال البيانات والمرفقات المطلوبة. ج. سداد غرامات تأخير إصدار تصريح العمل أو عدم تجديده إن وجدت. د. إقرار المنشأة بتسليم العامل لمستحقاته. هـ. أية شروط أخرى تصدر بقرار من الوزير أو من يفوضه. 4. للوزارة الامتناع عن إصدار تصاريح العمل، أو عدم تجديدها، أو إلغاؤها، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في حالة ثبوت أي مما يأتي: أ. تقديم أي مستندات غير صحيحة. ب. أن المنشأة وهمية أو لا تمارس نشاطها. ج. عدم الالتزام بنظام حماية الأجور أو أي أنظمة أخرى تعتمد لتنظيم سوق العمل في الدولة. د. أية حالات أخرى يصدر بها قرار من الوزير أو من يفوضه.