Kuwait Court of Cassation principle number 1026
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The administrative decision: It is an act by which the administrative authority expresses its binding will, by virtue of its authority under laws, decisions and regulations, with the intention of producing a specific legal effect. Implication thereof. Distinguishing the administrative decision from a material act. Rationale thereof. - Jurisdiction of the Administrative Circuit. Its inclusion of both annulment and compensation adjudication. - The administration’s refusal to issue a decision required by a law or regulation. It is deemed an administrative decision which interested parties may challenge by seeking annulment before the Administrative Circuit of the Court of First Instance. Likewise, compensation may be sought if such refusal results in harm warranting compensation. - The employee’s relationship with the administration. Its nature. Implication thereof: Both the employee and the administration must comply with laws and regulations. - The General Medical Council has the final say on which duties of the position are or are not compatible with - 305 - Administrative the employee’s medical condition. Minister of Public Health Decision 158 of 1971 establishing the General Medical Council. - The government authority’s refusal to implement the General Medical Council’s decision to reduce the female employee’s working hours for a specified period and to refer her to it again after a period. A negative administrative decision. The challenged judgment’s departure from this, describing the administration’s act as merely a material act. An error requiring its cassation. - Compensation for work injury:-
Arabic original
القرار الإداري: هو عمل تفصح به الجهة الإدارية عن إرادتها الملزمة بما لها من سلطة بمقتضى القوانين والقرارات واللوائح بقصد إحداث اثر قانوني معين مؤدى ذلك. تميز القرار الإداري عن العمل المادي. علة ذلك. - اختصاص الدائرة الإدارية. شموله قضائي الإلغاء والتعويض. - امتناع جهة الإدارة عن اتخاذ قرار استلزم قانون أو لائحة اتخاذه. اعتباره في حكم القرار الإداري الذي يجوز لذوي الشأن الطعن عليه بالإلغاء لدى الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية. وكذلك طلب التعويض إن ترتب على هذا الامتناع ضرر موجب للتعويض. - علاقة الموظف بجهة الإدارة. ماهيتها. مؤدى ذلك: وجوب انصياع كل من الموظف وجهة الإدارة للقوانين واللوائح. - المجلس الطبي العام هو صاحب القول الفصل فيما يتفق أو لا يتفق من أعمال الوظيفية مع - ٣٠٥ - الإداري حالة الموظف المرضية. قرار وزير الصحة العامة ١٥٨ لسنة ١٩٧١ بتشكيل المجلس الطبي العام. - امتناع الجهة الحكومية عن تنفيذ قرار المجلس الطبي العام بتخفيض ساعات العمل للموظفة لمدة محددة وإعادة عرضها بعد فترة. قرار إداري سلبي. مخالفة الحكم المطعون فيه ذلك واصفاً فعل الإدارة بأنه مجرد عمل مادي. خطأ يوجب تمييزه. - التعويض عن إصابة العمل:-Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٩٤/٢٠٠٧ إداري جلسة ٢٠/٤/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س ٣٨ ج ٢ ص ٤٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 305. PDF pages: 302–303.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- عدم جواز الجمع بين تعويضين عن ضرر واحد. - اللجنة الثلاثية لبحث التعويض عن إصابات العمل لموظفي الدولة. المبلغ ا…
- خلو قانون الخدمة المدنية من إلزام جهة الإدارة بتعويض الموظف عن إصابة العمل. تشكيل لجنة ثلاثية لبحث طلبات التعو…
- قانون الخدمة المدنية لم يلزم الدولة بتعويض العاملين المدنيين بالدولة عن إصابات العمل التي تحدث لهم أثناء أو بس…
