Kuwait Court of Cassation principle number 1118
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The investigation conducted by the administrative authority with an employee in disciplinary matters. It must possess all the fundamental elements of a proper legal investigation. Contravention thereof. Invalidates the disciplinary decisions issued on its basis.
Arabic original
التحقيق الذي تجريه جهة الإدارة مع الموظف في مجال التأديب. وجوب أن تتوافر فيه كافة المقومات الأساسية للتحقيق القانوني السليم. مخالفة ذلك. يبطل القرارات التأديبية الصادرة بناء عليه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٦٢٣/٢٠٠١ إداري جلسة ٨/٤/٢٠٠٢ مج القسم الخامس المجلد الحادي عشر ص ٣١٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 330. PDF pages: 327.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- نشر طعن في أعمال أحد الموظفين بما يعد قذفاً. عدم التزام الكاتب أو الناشر بإثبات صحة الواقعة لدرء المسئولية عنه…
- إنهاء التحقيق الإداري خلال أجل محدد. لا تلتزم به الإدارة ولا تسأل عما يلحق الموظف من ضرر نتيجة لإجراءات التحقي…
- إحالة شاغلي الوظائف القيادية والعامة إلى التحقيق لا يكون إلا بقرار من الوزير المختص. اضطلاع غيره بهذا الاختصاص…
- إحالة شاغلي مجموعة الوظائف القيادية والعامة إلى التحقيق لايكون إلا بقرار من الوزير. عدم جواز ممارسة وكيل الوزا…