Kuwait Court of Cassation principle number 1128
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The disciplinary authority has the power to assess disciplinary misconduct and the appropriate sanction therefor. Its condition. Absence of excess that takes it from the sphere of legality into illegality. - 332 - Administrative
Arabic original
جهة التأديب لها سلطة تقدير الذنب التأديبي وما يناسبه من جزاء. شرطه. عدم المغالاة التي تخرجه من نطاق المشروعية إلى عدم المشروعية. - ٣٣٢ - الإداريOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٢٠٧/١٩٨٨ تجاري جلسة ٢٥/٢/١٩٨٩ مج القسم الثاني المجلد الثالث ص ٨٦٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 332. PDF pages: 329.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الوقف الاحتياطي في مجال الوظيفة العامة. طبيعته والغرض منه. أحكام هذا الوقف لا يجوز تطبيقها في مجال تأديب الطلب…
- تقدير خطورة الذنب الإداري من سلطة السلطات التأديبية. مناط مشروعيتها.…
- تقدير العقوبة للذنب الإداري. من سلطة جهة الإدارة لا رقابة للقضاء عليها إلا إذا اتسم بعدم الملاءمة الظاهرة أو س…
- اتصال لجنة التأديب بالدعوى التأديبية. أثره. يمتنع على جهة الإدارة سحب قرار الإحالة. علة ذلك.…
- سلطة جهة التأديب في تقدير الذنب الإداري والجزاء المناسب له. مناطها ونطاقها ومدى خضوعها لرقابة القضاء.…
- حظر قيام الموظف بعمل للغير بمرتب أو بمكافأة أو بدونهما. مخالفة هذا الحظر. مخالفة تأديبية تستوجب المساءلة دون ب…