Kuwait Court of Cassation principle number 1699
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Decisions seconding civil servants. They fall outside the jurisdiction of the Administrative Circuit where the administrative authority intended by those decisions to produce the legal effect intended by secondment, without using its issuance of the secondment decision as a cover concealing another decision whose annulment falls within the Administrative Circuit’s jurisdiction. - What matters in determining the extent of the Administrative Circuit’s jurisdiction is consideration of the true nature of the disputed decision and its elements in light of what its correct characterization may reveal, without stopping at the designations bestowed upon it by the administrative authority that issued it. - The legislature’s fixing of a maximum period of secondment of an employee at one year, renewable up to four years, accords with the nature and purpose of secondment, in the interest of maintaining the operation of public services. Renewal for further periods is impermissible except after approval of the Civil Service Council, whether secondment is within the same authority or another authority. The challenged judgment’s departure from the foregoing view. Vitiates it by inadequate reasoning, violation of law, and error in its application.
Arabic original
القرارات الصادرة بندب الموظفين المدنيين. خروجها عن اختصاص الدائرة الإدارية متى كانت تلك القرارات قد اتجهت بها إرادة الجهة الإدارية إلى إحداث الأثر القانوني المقصود من الندب ودون أن تتخذ من إصدارها قرار الندب ستاراً يخفي قراراً آخر مما تختص الدائرة الإدارية بطلب إلغائه. - العبرة في الوقوف على مدى اختصاص الدائرة الإدارية هي بالنظر على حقيقة القرار محل النزاع وأركانه على ضوء ما عسى أن يسفر عنه التكييف الصحيح له دون الوقوف عند الحد الذي خلعته جهة الإدارة التي أصدرته من تسميات عليه. - تحديد المشرع حداً أقصى لمدة الندب للموظف بسنة قابلة للتجديد حتى أربع سنوات هو مما يتفق وطبيعة الندب والغاية منه حرصاً على سريان العمل بالمرافق العامة. عدم جواز التجديد لمدد أخرى إلا بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية سواء كان الندب في ذات الجهة أو جهة أخرى. مخالفة الحكم المطعون فيه النظر المتقدم. يعيبه بالقصور ومخالفة القانون والخطأ في تطبيقه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٤٥/٢٠٠٧ إداري جلسة ١٧/٣/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون س ٣٧ ج ١ ص ٢٥٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 487. PDF pages: 484.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأموال المملوكة للدولة أو لأي شخص اعتباري عام والمخصصة للنفع العام بالفعل أو بمقتضى القانون تعد أموالاً عامة.…
- العقد الإداري. ماهيته. خضوعه لنظام خاص. تضمنه شروطاً غير مألوفة واستثنائية. علة ذلك. تأمين المرافق العامة. - ح…
- العقد الإداري الذي يبرم بطريق المناقصة العامة. كيفية انعقاده. الرابطة العقدية فيه. ما الذي يحددها. خروج المباح…
- ادعاء الموظف بحق مكتسب في العمل في مكان بعينه أو في وظيفة معينة تعييناً أو ندباً. لا يجوز. علة ذلك: سلطة الإدا…
- مبدأ المساواة أمام المرافق العامة. تمتعه بالحماية القضائية. - عقود استخدام الموظفين العموميين. عقود إدارية وتع…
- اعتبار العقد إدارياً. شرطه. أن يكون أحد طرفيه شخصاً معنوياً عاماً يتعاقد بوصفه سلطة عامة وأن يتصل العقد بنشاط …
