Kuwait Court of Cassation principle number 573
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Decisions issued seconding civil servants. They fall outside the jurisdiction of the Administrative Circuit whenever, through those decisions, the administrative authority’s will was directed towards producing the legal effect intended by secondment, without using its issuance of the secondment decision as a veil concealing another decision applications for the annulment of which fall within the Administrative Circuit’s jurisdiction. - The determining consideration in ascertaining the extent of the Administrative Circuit’s jurisdiction is the true nature of the disputed decision and its constituent elements in light of what its correct characterization may reveal, without stopping at the designations bestowed upon it by the administrative authority that issued it. - The legislator’s specification of a maximum period for an employee’s secondment of one year, renewable up to four years, is something that - 149 - Administrative accords with the nature and purpose of secondment, out of concern for the continuation of work in public services. Renewal for further periods is not permissible except after the approval of the Civil Service Council, whether the secondment is within the same entity or another entity. The challenged judgment’s departure from the foregoing view. This renders it defective for inadequate reasoning, violation of the law and error in its application.
Arabic original
القرارات الصادرة بندب الموظفين المدنيين. خروجها عن اختصاص الدائرة الإدارية متى كانت تلك القرارات قد اتجهت بها إرادة الجهة الإدارية إلى إحداث الأثر القانوني المقصود من الندب ودون أن تتخذ من إصدارها قرار الندب ستاراً يخفي قراراً آخر مما تختص الدائرة الإدارية بطلب إلغائه. - العبرة في الوقوف على مدى اختصاص الدائرة الإدارية هي بالنظر إلى حقيقة القرار محل النزاع وأركانه على ضوء ما عسى أن يسفر عنه التكييف الصحيح له دون الوقوف عند الحد الذي خلعته جهة الإدارة التي أصدرته من تسميات عليه. - تحديد المشرع حداً أقصى لمدة الندب للموظف بسنة قابلة للتجديد حتى أربع سنوات هو مما - ١٤٩ - الإداري يتفق وطبيعة الندب والغاية منه حرصاً على سريان العمل بالمرافق العامة. عدم جواز التجديد لمدد أخرى إلا بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية سواء كان الندب في ذات الجهة أو جهة أخرى. مخالفة الحكم المطعون فيه النظر المتقدم. يعيبه بالقصور ومخالفة القانون والخطأ في تطبيقه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٤٥/٢٠٠٧ إداري جلسة ١٧/٣/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون س ٣٧ ج١ ص ٢٥٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 149. PDF pages: 146–147.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
