Kuwait Court of Cassation principle number 665
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The decision implementing the contract is administrative. A dispute concerning it. Does not fall within annulment jurisdiction but within full jurisdiction. - Contracts concluded between the administration and non-Kuwaiti employees. Their provisions are the primary basis for determining their positions, with statutory and regulatory rules applying to matters for which no provision appears therein. The administration's right to amend them as administrative contracts. Example.
Arabic original
القرار المنفذ للعقد إداري. المنازعة في شأنه. لا تدخل في نطاق قضاء الإلغاء بل في نطاق القضاء الكامل. - العقود المبرمة ما بين الإدارة والموظفين غير الكويتيين. أحكامها هي الأصل في تحديد مراكزهم مع سريان القواعد القانونية واللائحية عليها فيما لم يرد بشأن نص فيها. حق الإدارة في تعديلها باعتبارها عقوداً إدارية. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٥٧/١٩٨٧ تجاري جلسة ١٤/٢/١٩٨٨ القسم الثاني المجلد الثالث ص٢٠٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 177. PDF pages: 174.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فرض الإدارة على مقاول الأشغال العامة اختيار مواد معينة. أثره. ٣- عقد التوظيف:-…
- علاقة الموظف بالحكومة. تنظيمية. قبوله للعقد المبرم مع الإدارة مجرد خضوع لأحكامه التنظيمية. - تعيين الكويتيين. …
- القواعد التي يضعها مجلس الخدمة المدنية بشأن التعيين بعقود مؤقتة. قواعد آمره لا يجوز الخروج عليها أو الإتفاق عل…
- موظفو الدولة المعينون بعقود مؤقتة. خضوعهم لما يسنه مجلس الخدمة المدنية من أحكام دون الاحتجاج بقاعدة العقد شريع…
- عقد التوظيف. عقد إداري. يتم باتفاق الإدارة وأحد الأفراد بقصد إحداث اثر قانوني. ماهيته.…
- سريان أحكام قانون التجارة على التزامات الجهة الإدارية الناشئة عن العقد الإداري متى اعتبر تجارياً بالنسبة للطرف…
