Kuwait Court of Cassation principle number 771
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Salary, for insured persons in the private and oil sectors, is the wage pursuant to the provisions of the Private Sector Labour Law. - The retirement pension prescribed for Kuwaiti workers in the private and oil sectors for which the Social Insurance Institution is liable. What is meant thereby. Its calculation on the basis of the wage under the Labour Law. - The meaning of wage under the Private Sector Labour Law. Overtime pay falls outside the scope of the wage on the basis of which the retirement pension is calculated. This is not affected by the employer being bound with its workers by a pension, gratuity or savings scheme that includes overtime pay. Rationale thereof. - The more favourable benefit is an independent right of the worker that must be fulfilled upon termination of service; it differs from wages and is not considered an element thereof. It is not included in the wage on the basis of which the retirement pension is calculated.
Arabic original
المرتب بالنسبة للمؤمن عليهم في القطاعين الأهلي والنفطي هو الأجر وفقاً لأحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. - المعاش التقاعدي المقرر للعمال الكويتيين في القطاعين الأهلي والنفطي الذي تلتزم به مؤسسة التأمينات الاجتماعية. المقصود به. حسابه على أساس الأجر في قانون العمل. - المقصود بالأجر في قانون العمل في القطاع الأهلي. خروج مقابل العمل الإضافي عن نطاق الأجر الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي. لا يؤثر في ذلك ارتباط صاحب العمل مع عماله بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يدخل فيه الأجر الإضافي. علة ذلك. - الميزة الأفضل حق للعامل قائم بذاته يتعين الوفاء به عند انتهاء الخدمة و تختلف عن الأجر ولا تعتبر من عناصره. لا تدخل في الأجر الذي يحتسب على أساسه المعاش التقاعدي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٧١/١٩٩٤ تجاري جلسة ٢٣/١/١٩٩٥ مج القسم الثالث المجلد الثالث ص ٥٥٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 227. PDF pages: 224.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الجمعيات والهيئات ذات الشخصية المعنوية. حقها في رفع دعاوى الإلغاء طعناً في القرارات الإدارية الماسة بأهدافها و…
- أنظمة المعاشات أو الميزة الأفضل يلتزم رب العمل بأن يؤدي قيمتها طبقاً للمادة ٥٤ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ إلى مؤسسة التأمي…
- الكويتيون الذين يعملون لدى صاحب العمل. وجوب التأمين عليهم لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بمعرفة صاحب …
- البت في الطلب المقدم إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية بأي حق من الحقوق المقررة بمقتضى قانون التأمينات الاجتماعية…
- التسجيل طبقاً لأحكام الباب الثالث والخامس من قانون التأمينات الاجتماعية تتولاه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتم…
- وجوب مطالبة صاحب الشأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كتابة بأي من الحقوق المقررة في قانون التأمينات الاج…
