Kuwait Court of Cassation principle number 1078
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Promotion is not an acquired right of the worker, even if he meets all the nomination conditions, whenever the company's internal regulations and the promotion system in force therein do not oblige it to grant it, and as long as its decision is free of any suspicion of arbitrariness and abuse of authority. Example.
Arabic original
الترقية ليست حقاً مكتسباً للعامل حتى ولو توافرت فيه جميع شروط الترشيح متى كانت اللائحة الداخلية للشركة ونظام الترقيات المعمول به لديها لا يلزمها بذلك وما دام أن قرارها قد خلا من شبهة التعسف وإساءة استعمال السلطة. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣١/٩٨ عمالي جلسة ١٥/٦/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٢٦٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 231. PDF pages: 231.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التزام المدين. انقضاؤه إذا طرأ بعد نشوئه ما يجعل تنفيذه مستحيلاً بسبب أجنبي عنه كقوة قاهرة. يستوي أن تكون الاس…
- جواز تضمين عقد التأمين شرطاً بسقوط حق المؤمن له في الرجوع على المؤمن جزاء مخالفته العقد. شرطه. التزام المؤمن ل…
- حق التقاضي والدفاع من الحقوق العامة المباحة التي تثبت للكافة. التعسف في استعماله يرتب مسؤولية صاحبه عن تعويض ا…
- تقدير العقوبة للذنب الإداري. من سلطة جهة الإدارة لا رقابة للقضاء عليها إلا إذا اتسم بعدم الملاءمة الظاهرة أو س…
- حق الالتجاء إلى القضاء أو الشكوى أو الإبلاغ عن الجرائم. من الحقوق العامة. عدم جواز الانحراف واستعماله كيدياً.…
- الحق في الشكوى والاحتكام إلى القضاء. حدوده. - الخطأ الموجب للمسئولية وتوافر الضرر. استخلاص توافرهما. يستقل به …