Kuwait Court of Cassation principle number 235
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer's right to terminate the employment contract and dismiss the worker without notice or gratuity in the cases specified in the Labor Law. Its expression in general terms. Effect thereof. It encompasses fixed-term and indefinite-term contracts. - 51 - Law
Arabic original
حق صاحب العمل في انهاء عقد العمل وفصل العامل دون إعلان أو مكافأة في الأحوال المحددة بقانون العمل. وروده بصيغة عامة. أثره. شموله العقد المحدد المدة والعقد غير محدد المدة. - ٥١ - القانونOriginal Arabic judgment citations
(الطعنان ٨، ٩/٩٠ عمالي جلسة ٤/١١/١٩٩١ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٤٣٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 51. PDF pages: 51.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الوقائع والمراكز القانونية السابقة على تاريخ العمل بالقانون. سريانه عليها بأثر رجعي. شرطه. - القانون الجديد. و…
- سيادة القانون الوطني. لازمها. الامتناع عن تطبيق أي تشريع أجنبي. وجوب أن يلجأ القاضي إلى تفسير التشريع الوطني إ…
- الاستناد إلى الحكمة من التشريع. لا وجه لها إلا عند غموض النص أو وجود لبس فيه. النص الواضح الجلى المعنى. عدم جو…
- البحث عن حكمه التشريع ودواعيه. لا محل لها إلا عند غموض النص مما يضطر القاضي إلى تقصي الغرض الذي رمى إليه التشر…
- مبادىء القانون الطبيعي وقواعد العدالة. إعمالها عند التفسير المنطقي. مثال بشأن البناء على أرض الغير في ظل قانون…
- وضوح نص القانون وجلاءه. أثره. لا محل للبحث في حكمة التشريع ودواعيه. علة ذلك.…