Kuwait Court of Cassation principle number 531
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An employee appointed by contract. The provisions of the Civil Service Law(*) apply to him in respect of matters for which no specific provision appears in the contract concluded with him. The basis thereof. Either party to the contract may terminate it during its term without giving reasons.
Arabic original
الموظف المعين بطريق التعاقد. تسري عليه أحكام قانون الخدمة المدنية(*) فيما لم يرد بشأنه نص خاص في العقد المبرم معه. أساس ذلك. لأي من طرفي العقد إنهاؤه خلال سريانه بغير إبداء الأسباب.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥٦٥/٩٩ تجاري جلسة ٦/١١/٢٠٠٠ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٧٦٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 116. PDF pages: 116.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- هيئات التحكيم تخضع للأحكام الواردة بالقانون رقم ١١ لسنة ١٩٩٥ بشأن التحكيم القضائي. أساس ذلك. خضوعها لأحكام قان…
- التظلم من القرارات الإدارية ترسل جميع أوراقه إلى إدارة الفتوى والتشريع مشمولاً برأي الجهة - ١١٥ - القانون الإد…
- إعلان صحف الدعاوى الإدارية يكون بمقر إدارة الفتوى والتشريع المنوط بها الحضور عن الحكومة للدفاع عنها والتوقيع ع…
- شغل الوظائف يكون بالتعيين أو بالترقية أو النقل أو الندب. التعيين. كيف يتم. تعيين غير الكويتيين لا يكون إلا بصف…
- وجود قانون خاص. أثره. لا يرجع إلى أحكام القانون العام فيما لم ينظمه القانون الخاص. علة ذلك. أن القاعدة القانون…
- الأسواق العامة المخصصة للنفع العام. شغلها يكون مقابل رسم لا أجرة وبموجب تراخيص مؤقتة غير ملزمة للسلطة المرخصة …