Kuwait Court of Cassation principle number 1585
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer’s termination of a fixed-term employment contract before the end of its term and for reasons other than those stipulated in Article 55 of Law 38/64 (*). Its effect. His obligation to compensate the worker for all damage suffered as a result thereof. - 303 - Obligation
Arabic original
فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزامه بتعويض العامل عن كافة الأضرار التي تصيبه من جراء ذلك. - ٣٠٣ - التزامOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٦٥/٨٦ عمالي جلسة ٢٩/١٢/١٩٨٦ مج القسم الثاني - المجلد الأول ص ٥٧٤) (*) قبل إلغائه بالقانون رقم ٦ لسنة ٢٠١٠ في شأن العمل في القطاع الأهلي.
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 303. PDF pages: 303.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعام…
- التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة …
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…
- اخلال صاحب العمل بالتزامه. أثره. حق العامل في إنهاء عقد العمل مع استحقاقه مكافأة نهاية الخدمة. - تقدير ترك الع…