Kuwait Court of Cassation principle number 1586
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The rights established for the worker in the Labour Law. A minimum for his protection. It is permissible to agree to depart from them if this results in greater benefit to the worker. Its implication. The employer’s agreement to grant the worker more than those rights. The employer must be bound by what he agreed to.
Arabic original
الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعامل. مؤدي ذلك. موافقة صاحب العمل على منح العامل ما يجاوز تلك الحقوق. وجوب الزامه بما وافق عليه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٣/٨٦ عمالي جلسة ١٦/٢/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الأول ص ٥٧٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 304. PDF pages: 304.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزام…
- التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة …
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…
- اخلال صاحب العمل بالتزامه. أثره. حق العامل في إنهاء عقد العمل مع استحقاقه مكافأة نهاية الخدمة. - تقدير ترك الع…