Kuwait Court of Cassation principle number 1587
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Compensation due to the worker where the employer terminates a fixed-term employment contract before the end of its term. The condition that it not exceed the total value of wages for the remaining term of the contract.
Arabic original
التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة الكلية لأجر المدة الباقية من العقد.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٢/٨٧ عمالي جلسة ١٢/١٠/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الأول ص ٥٧٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 304. PDF pages: 304.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزام…
- الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعام…
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…
- اخلال صاحب العمل بالتزامه. أثره. حق العامل في إنهاء عقد العمل مع استحقاقه مكافأة نهاية الخدمة. - تقدير ترك الع…