Kuwait Court of Cassation principle number 2240
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Workers’ wages are subject both to the five-year prescription provided for in the Civil Code and to the one-year prescription provided for in the Labour Law. The judgment’s application of the one-year prescription alone. An error requiring its cassation.
Arabic original
خضوع أجور العمال لكل من التقادم الخمسي المنصوص عليه في القانون المدني والتقادم الحولي المنصوص عليه في قانون العمل. تطبيق الحكم التقادم الحولي فقط. خطأ يوجب تمييزه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٣/٩٠ عمالي جلسة ١٥/٣/١٩٩٣ مج القسم الثالث - المجلد الثاني ص ٢٥٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 434. PDF pages: 434.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التزامات التجار المتعلقة بأعمالهم التجارية قبل بعضهم. تقادمها بمضي عشر سنوات من تاريخ حلول ميعاد الوفاء بالالت…
- سقوط حق المحامي في مطالبة موكله بالأتعاب عند عدم وجود سند بها بمضي خمس سنوات من تاريخ انتهاء العمل. أساسه. قري…
- تقادم حق الحكومة في استرداد المبالغ المدفوعة للموظف دون حق. مدته. خمس سنوات من تاريخ الوفاء. اقتصار هذا التقاد…
- الحقوق المالية المقررة للموظف العام. تقادمها بسنة من تاريخ علمه. او خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق أي المدتين أق…
- تقادم حقوق أصحاب المهن الحرة ومنهم السماسرة. مدته. خمس سنوات. أساس هذا التقادم. قرينة الوفاء. - حصول السمسار م…
- التقادم الخمسي الخاص بالحقوق الدورية المتجددة. مناطه. كون الالتزام مما يتكرر ويستحق الأداء في مواعيد دورية وأن…