Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 355

State of Kuwait · Pleadings — Part One · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

Limitation as a ground for extinguishing personal rights where a period has elapsed without their satisfaction. Its adoption by the legislature. Its reasons. Respect for settled situations or acceptance of a presumption of payment. - Extinctive limitation. The general rule is the long period, namely fifteen years. The exception. A special provision prescribing a longer or shorter period applies only to the cases included in those provisions. - A claim for unemployment assistance after seventeen years have elapsed from the termination of the employment relationship. Its effect. The action is barred by limitation. - The absence of a specified period for claiming in the regulations does not preclude application of the periods prescribed by law for hearing an action. A judgment’s contravention thereof. It vitiates it.
Arabic original
التقادم كسبب لانقضاء الحقوق الشخصية التي مضت عليها مدة دون استيفائها. أخذ المشرع به. أسبابه. احتراماً للأوضاع المستقرة أو أخذاً بقرينة الوفاء. - التقادم المسقط. الأصل فيه هو المدة الطويلة وهي خمسة عشر عاماً. الاستثناء. النص الخاص على مدة أطول أو أقصر لا تسري إلا على الحالات التي تضمنتها هذه النصوص. - المطالبة بإعانة للبطالة بعد انقضاء سبعة عشر عاماً من انتهاء علاقة العمل. أثره. سقوط الدعوى بالتقادم. - خلو اللائحة من ميعاد معين للمطالبة لا يحول دون إعمال المواعيد المقررة في القانون لسماع الدعوى. مخالفة الحكم ذلك. يعيبه.
Original Arabic judgment citations

(الطعن ١٤٨٠/٢٠٠٩ تجاري جلسة ٣١/٥/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون س ٣٩ ج ٢ ص ١٢٦)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Pleadings — Part One — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 411. PDF pages: 405.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace