Kuwait Court of Cassation principle number 368
State of Kuwait · Pleadings — Part One · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The rights conferred on the worker by the provisions of the Labour Law are matters of public policy. No agreement to contravene them is permissible unless such contravention results in a greater benefit or advantage for the worker.
Arabic original
الحقوق التي رتبتها نصوص قانون العمل للعامل تعد من النظام العام. لا يجوز الاتفاق على مخالفتها ما لم ينتج عن هذه المخالفة منفعة أو فائدة أكثر للعامل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٠٨/١٩٩٨ عمالي جلسة ٢٢/٢/١٩٩٩ مج القسم الرابع المجلد الخامس ص ٧٤٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Pleadings — Part One — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 415. PDF pages: 409.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الفصل فيما إذا كانت قاعدة قانونية متعلقة بالنظام العام أو ليست كذلك. مسالة قانونية. تخضع لرقابة محكمة التمييز.…
- نصوص قانون العمل المتعلقة بحقوق العامل في القطاع الأهلي. من النظام العام فلا يجوز الاتفاق على مخالفتها إلا إذا…
- الدفع بعدم جواز الإثبات بالبينة في الأحوال التي يجب فيها الإثبات بالكتابة. ليس من النظام العام. مفاد ذلك. وجوب…
- الاستفادة من القانون ٤١ لسنة ١٩٩٣ في شأن شراء الدولة لبعض المديونيات. شرطها: توثيق العميل إقراراً بقيمة المديو…
- القواعد القانونية التي تعتبر من النظام العام. ماهيتها. القواعد التي يقصد بها تحقيق مصلحة عامة تتعلق بنظام المج…
- القاعدة القانونية المتعلقة بالنظام العام هي التي يقصد بها تحقيق مصلحة عامة سياسية أو اجتماعية أو اقتصادية تتعل…