Kuwait Court of Cassation principle number 4149
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The company’s acknowledgment of the appellant’s entitlement to the additional grant amount, its substantiation by documents of his receipt thereof, and the appellant’s failure to dispute that. Challenging the contested judgment for dismissing his request for an award of the more favourable benefit. Ineffectual.
Arabic original
إقرار الشركة بأحقية الطاعن لمبلغ المنحة الإضافية وتدليلها على قبضه لها بالمستندات وعدم منازعة الطاعن في ذلك. النعي على الحكم المطعون فيه رفض طلبه الحكم له بالميزة الأفضل. غير منتج.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ١٠٧، ١١١/٢٠٠٢ عمالي جلسة ١٤/٤/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ٨٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 815. PDF pages: 815.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تحمل العامل نفقات عودته إلى بلده. شرطه. - تقديم الطاعن استقالته دون مراعاته لمهلة الإنذار. مؤداه. إنهاؤه لعقد …
- المنحة. مناط اعتبارها جزءاً من الأجر. مثال بشأن تذاكر سفر لم يخرج منحها عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام.…
- المنحة السنوية. لا تدخل في حساب مقابل الإجازة أو بدل الإنذار. علة ذلك.…
- الأصل في المكافأة أنها تبرع من رب العمل. لا يلزم بدفعها إلا إذا التزم بدفعها أو جرى العرف عليها بمنحها.…
- المنحة أو المكافأة. الأصل أنها تبرع رب العمل للعامل. تخرج عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام وتدخل في الأجر إذا …
- أجر العامل الذي يعول عليه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة آخر أجر تقاضاه. دخول المكافأة السنوية فيه. مخالفة ذلك خ…