Kuwait Court of Cassation principle number 4152
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Incentive hooves are considered part of wages. Where the employer has undertaken to pay them in the employment contract or the establishment’s regulations, or where payment has become customary or there is a belief that they are obligatory. The import thereof.
Arabic original
الحوافر التشجيعية تعد جزءاً من الأجر. متى التزم صاحب العمل بدفعها في عقد العمل أو لائحة المنشأة أو توافر الاعتياد على صرفها أو الاعتقاد في إلزامها. مؤدى ذلك.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ١٩٣، ٢٠٤/٢٠٠٦ عمالي جلسة ٩/٤/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون - س ٣٥ ج ٢ ص ٢٩٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 815. PDF pages: 815.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تحمل العامل نفقات عودته إلى بلده. شرطه. - تقديم الطاعن استقالته دون مراعاته لمهلة الإنذار. مؤداه. إنهاؤه لعقد …
- المنحة. مناط اعتبارها جزءاً من الأجر. مثال بشأن تذاكر سفر لم يخرج منحها عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام.…
- المنحة السنوية. لا تدخل في حساب مقابل الإجازة أو بدل الإنذار. علة ذلك.…
- الأصل في المكافأة أنها تبرع من رب العمل. لا يلزم بدفعها إلا إذا التزم بدفعها أو جرى العرف عليها بمنحها.…
- المنحة أو المكافأة. الأصل أنها تبرع رب العمل للعامل. تخرج عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام وتدخل في الأجر إذا …
- أجر العامل الذي يعول عليه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة آخر أجر تقاضاه. دخول المكافأة السنوية فيه. مخالفة ذلك خ…
