Kuwait Court of Cassation principle number 4186
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Weekly rest. The worker is not entitled to wages for it. Its effect. It is not included in wages for the period. Rest days falling within the days of calculation must be excluded when determining the worker's daily wage. Its implication. The monthly wage is divided by only 26 days when determining it.
Arabic original
الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي تتخلل أيام المحاسبة عند تحديد الأجر اليوم للعامل. مؤداه. قسمة الأجر الشهري على ستة وعشرين يوماً فقط عند تحديده.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٦/١٩٧٣ تجاري جلسة ١٤/١١/١٩٧٣ - مج ٧ س ص ٢٠١) (والطعن ١٩/١٩٧٣ تجاري جلسة ١/٥/١٩٧٤ - مج ٧ س ص ٢٠١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 821. PDF pages: 821.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مقابل العمل ساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية. عدم توافر الأمر الكتابي المنصوص عليه…
- قيام العامل بعملية إضافية منفصلة عن عمله الأصلي المعقود عليه. جائز. الأجر الخاص الذي يتقاضاه يأخد شكل العمولة.…
- الاتفاق مقدماً على تحديد الأجر الإضافي الذي يتقاضاه العامل مقابل اشتغاله وقتاً يزيد عن الحد الأقصى المقرر لساع…
- عقد العمل الفردي أو عقود العمل الجماعية. بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ ولو كان سابقاً على …
- إقامة الحكم قضاءه بعدم أحقية العامل في مقابل ساعات العمل الإضافية على ثلاث دعامات. كفاية دعامتين منهما لحمل قض…
- تكليف صاحب العمل للعامل بالعمل ساعات إضافية. جواز إثباته بكافة طرق الإثبات. عدم تمسك العامل بإحالة الدعوى للتح…