Kuwait Court of Cassation principle number 4216
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Employing the worker for overtime and on weekly rest days. A permission granted to the employer. Its conditions and his obligation to pay remuneration therefor. Article 34, Article 35 of Law 38/1964. A worker working without assignment has no right to remuneration therefor.
Arabic original
تشغيل العامل ساعات إضافية وفي أيام الراحة الأسبوعية. رخصة لصاحب العمل. شروط ذلك التزامه بمقابلها. م ٣٤، م ٣٥ ق ٣٨/١٩٦٤، إشتغال العامل دون تكليف لا حق له في مقابلها.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨/٨٥ عمالي جلسة ٢٥/٥/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٧٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 825. PDF pages: 825.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- مقابل العمل ساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية. عدم توافر الأمر الكتابي المنصوص عليه…
- قيام العامل بعملية إضافية منفصلة عن عمله الأصلي المعقود عليه. جائز. الأجر الخاص الذي يتقاضاه يأخد شكل العمولة.…
- الاتفاق مقدماً على تحديد الأجر الإضافي الذي يتقاضاه العامل مقابل اشتغاله وقتاً يزيد عن الحد الأقصى المقرر لساع…
- عقد العمل الفردي أو عقود العمل الجماعية. بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ ولو كان سابقاً على …
- إقامة الحكم قضاءه بعدم أحقية العامل في مقابل ساعات العمل الإضافية على ثلاث دعامات. كفاية دعامتين منهما لحمل قض…