Kuwait Court of Cassation principle number 4309
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
End-of-service gratuity. The worker may claim it against the former and current employers together or either of them. His claim against the current employer. The complaint that the judgment disregarded his defence relating to the date on which he acquired ownership of the school is unavailing.
Arabic original
مكافأة نهاية الخدمة. للعامل الرجوع بها على صاحب العمل السابق والحالي معاً أو أيهما. رجوعه بها على صاحب العمل الحالي. النعي بالتفات الحكم عن دفاعه المتعلق بتاريخ تملكه المدرسة غير منتج.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥٥/٨٤ عمالي جلسة ١٥/٤/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٩٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 838. PDF pages: 838.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أ…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…