Kuwait Court of Cassation principle number 4321
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker's right to terminate the employment contract while retaining entitlement to the end-of-service gratuity. Its condition. The employer's breach of his obligations. Determining the existence or absence of that breach. A matter for the court of merits.
Arabic original
حق العامل في إنهاء عقد العمل مع استحقاقه لمكافأة نهاية الخدمة. شرطه. إخلال صاحب العمل بالتزاماته. تقدير قيام هذا الإخلال أو نفيه. موضوعي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥/٩٢ تجاري جلسة ١/٣/١٩٩٣ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٤٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 839. PDF pages: 839.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أ…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…