Kuwait Court of Cassation principle number 4322
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
End-of-service gratuity. An independent right whose conditions of entitlement are regulated by law. Its distinction from bonuses and grants paid by the employer to the worker in addition to his basic wage.
Arabic original
مكافأة نهاية الخدمة. حق قائم بذاته نظم القانون شروط استحقاقه. إختلافها عن المكافآت والمنح التي يدفعها صاحب العمل للعامل زيادة عن أجره الأساسي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٥/٩٢ تجاري جلسة ٢٤/٥/١٩٩٣ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٤٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 839. PDF pages: 839.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أ…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…