Kuwait Court of Cassation principle number 4332
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employment contract ends upon the cessation of the establishment or transfer of its ownership by inheritance or other legal dispositions. Consequence thereof: the worker’s right to claim his employment entitlements, including the end-of-service gratuity, arises. Article 59 of Law 38 of 1964. This right is an option for the worker to exercise or not exercise as he considers in his interest, without restriction upon him in this respect. The predecessor’s obligation to pay that gratuity alongside the successor’s obligation to pay it.
Arabic original
عقد العمل ينتهي بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها بالإرث أو غير ذلك من التصرفات القانونية. ما يترتب على ذلك: قيام حق العامل في المطالبة بحقوقه العمالية ومنها مكافأة نهاية الخدمة. م ٥٩ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤. هذا الحق خيار للعامل يستعمله أو لا يستعمله حسبما يرى فيه مصلحته دون قيد عليه في ذلك. التزام السلف بتلك المكافأة إلى جانب التزام الخلف بها.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦٤، ٦٩/٩٧ عمالي جلسة ٢٤/١١/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٥٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 840. PDF pages: 840.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أ…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…
