Kuwait Court of Cassation principle number 4336
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The wage relied upon when calculating the end-of-service gratuity due to the worker is the last wage he received, including everything given to the worker in return for the work he performs whenever it has become habitual - Example. - A transport allowance established for the worker as a benefit rather than reimbursement of expenses incurred. Considered part of wages. Example concerning travel tickets.
Arabic original
الأجر الذي يعول عليه عند حساب ما يستحقه العامل من مكافأة نهاية الخدمة هو آخر أجر تقاضاه ويدخل فيه كل ما يعطى للعامل مقابل العمل الذي يؤديه متى أخذ شكل الاعتياد - مثال. - بدل الانتقال المقرر للعامل كميزة له وليس عوضاً عن نفقات يتكبدها. اعتباره جزءاً من الأجر. مثال بشأن تذاكر سفر.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢/٩٨ عمالي جلسة ٢٢/٦/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٥٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 841. PDF pages: 841.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أ…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…
