Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 4353

State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

Replacement of the end-of-service gratuity system by the old-age, disability, sickness, and death insurance system for those specified in the Social Insurance Law. Its implication. Under this system, the employer is bound only to pay the equivalent of the end-of-service gratuity, in addition to the value of the increase if he is bound by more favourable pension, gratuity, or savings schemes, which is termed the more favourable benefit. Example.
Arabic original
إحلال نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لمن نص عليهم في قانون التأمينات الاجتماعية. مؤداه. أن صاحب العمل لا يلتزم في هذا النظام إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى قيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأنظمة معاشات أو مكافآت أو ادخار أفضل وهو ما يسمي بالميزة الأفضل. مثال.
Original Arabic judgment citations

(الطعنان ١٨٦، ١٨٩/٢٠٠٧ عمالي جلسة ٢٧/١٠/٢٠٠٨ مجلة القضاء والقانون - س ٣٦ ج ٣ ص ٣١٧)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 843. PDF pages: 843.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace