Kuwait Court of Cassation principle number 4443
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Rescission of an indefinite-term employment contract without observing the specified notice period. Its effect. The obligation of its two parties to pay compensation in lieu of notice. Compensation for rescission of an employment contract. Restricted to fixed-term contracts.
Arabic original
فسخ عقد العمل الغير محدد المدة دون مراعاة المهلة المحددة. أثره. التزام طرفيه ببدل الإعلان. التعويض عن فسخ عقد العمل. قصر على العقود المحددة المدة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٢/٨٧ عمالي جلسة ٢٥/١/١٩٨٨ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٥٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 861. PDF pages: 861.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فترات الراحة. عدم احتسابها ضمن ساعات العمل اليومي للعامل. - التعويض عن الأضرار الناجمة عن فسخ عقد العمل محدد ا…
- فسخ عقد العمل المحدد المدة. التزام رب العمل بتعويض العامل إذا لم يوجد شرط في العقد. شمول التعويض كافة الأضرار …
- عقد العمل المحدد المدة. إنهاء رب العمل له قبل انتهاء مدته. وجوب مرعاة مدة تعطل العامل المعقولة ومقدار الضرر ال…
- نقل العامل من عمله إلى عمل آخر لا يختلف إختلافاً جوهرياً. من سلطة رب العمل وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل باعتبا…
- تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. جواز فصله بدون إعلان أو مكافأة. م ٥٥.…
- فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة نهاية الخدمة. حالاته. م ٥٥ ق ١٤ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مث…