Kuwait Court of Cassation principle number 4445
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Rescission of the contract by the employer for reasons other than those prescribed in Article 55 of the Labour Law. Its effect. His obligation to pay compensation. Limits of compensation. - The worker’s breach of, or failure to fulfil, any obligation imposed upon him. Its effect. The employer may dismiss him without notice or gratuity.
Arabic original
فسخ العقد من جهة صاحب العمل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ٥٥ من قانون العمل. أثره. التزامه بالتعويض. حدود التعويض. - إخلال العامل أو تقصيره في أي من الإلتزامات المفروضة عليه. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٨، ٩/٩٠ عمالي جلسة ٤/١١/١٩٩١ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٥٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 861. PDF pages: 861.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فترات الراحة. عدم احتسابها ضمن ساعات العمل اليومي للعامل. - التعويض عن الأضرار الناجمة عن فسخ عقد العمل محدد ا…
- فسخ عقد العمل المحدد المدة. التزام رب العمل بتعويض العامل إذا لم يوجد شرط في العقد. شمول التعويض كافة الأضرار …
- عقد العمل المحدد المدة. إنهاء رب العمل له قبل انتهاء مدته. وجوب مرعاة مدة تعطل العامل المعقولة ومقدار الضرر ال…
- نقل العامل من عمله إلى عمل آخر لا يختلف إختلافاً جوهرياً. من سلطة رب العمل وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل باعتبا…
- تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. جواز فصله بدون إعلان أو مكافأة. م ٥٥.…
- فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة نهاية الخدمة. حالاته. م ٥٥ ق ١٤ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مث…