Kuwait Court of Cassation principle number 4558
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The question of regarding the employment relationship as a moral impediment preventing the worker from claiming his rights. A factual matter assessed independently by the trial judge. An example of the existence of a moral impediment.
Arabic original
مسألة اعتبارعلاقة العمل مانعاً أدبياً يحول بين العامل والمطالبة بحقوقه. واقع يستقل بتقديره قاضي الموضوع. مثال على توافر المانع الأدبي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٢/٩٦ عمالي جلسة ١٠/٣/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٧٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 880. PDF pages: 880.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- امتناع حوالة الحق إذا كان غير قابل للحجز عليه. - جواز الحجز على أجر العامل أو النزول عنه في حدود ٢٥ % مؤداه جو…
- عائدات نسبة الأرباح. جزء من الأجر. منع العامل في المخالصة من المطالبة به إلا بعد تحديده عند الانتهاء الكلي للع…
- التزام صاحب العمل بتعويض العامل عما لم يحصل عليه من إجازاته. لا يتقادم بمدة تقادم الأجور والحقوق الدورية المتج…
- المانع الذي يوقف سريان التقادم. المقصود به. - تقدير وجود المانع أو عدم وجوده من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. م…
- الدعوى العمالية لا تسمع بعد سنة من انتهاء عقد العمل. هذه المدة يرد عليها الوقف والانقطاع. مثال.…
- تقادم الدعوى العمالية بمضي سنة من انتهاء عقد العمل. إقرار المدين بالحق المطالب به. أثره. انقطاع التقادم وبدء م…