Kuwait Court of Cassation principle number 4563
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker's breach of or failure to fulfill his obligations. Its effect. The employer may dismiss him without notice or a gratuity. The condition thereof is observance of good faith and honorable dealing in doing so. - Whether or not the worker has breached his obligations and whether grounds exist for his dismissal. Questions of fact whose assessment is exclusively for the trial court.
Arabic original
إخلال العامل أو تقصيره في التزاماته. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة. شرط ذلك مراعاة حسن النية وشرف التعامل به. - توافر إخلال العامل بالتزاماته أو عدم توافره وقيام المبرر لفصله. واقع تستقل بتقديره محكمة الموضوع.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤/٩٠ عمالي جلسة ١٦/٤/١٩٩٠ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٤٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 881. PDF pages: 881.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الدعاوى العمالية. لا تسمع بمضي سنة من انتهاء العقد. علة ذلك. تصفية المراكز القانونية الناشئة عن العقد ورود الا…
- حق صاحب العمل في فصل العامل بدون مهلة ومكافأة نهاية خدمة. حالاته. - تقدير توافر إخلال العامل بالتزاماته وتقدير…
- ثبوت بيع المطعون ضده بضاعة مملوكة للشركة الطاعنة وعدم توريده ثمنها. إخلال بالالتزامات المفروضة عليه بنصوص العق…
- ثبوت أن مدة خدمة العامل لدي الطاعنة كانت متصلة بغير انقطاع وإن تحرر عنها أكثر من عقد. حرمانه من مكافأة نهاية ا…
- فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. جائز في حالة إخلاله أو تقصيره بالتزاماته التي يفرضها عليه عقد العمل أو أحكام …
- إخلال العامل بالتزاماته وقيام المبرر لفصله. واقع تستقل محكمة الموضوع بتقديه. شرط ذلك. - انتهاء الحكم المطعون ف…