Kuwait Court of Cassation principle number 4565
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
It being established that the worker’s period of service with the appellant was continuous without interruption, even though more than one contract was executed in respect thereof. Depriving him of the end-of-service gratuity for breaching his obligations imposed by the contractual provisions and the provisions of law. Its application to his entire period of service, whether preceding or following the Iraqi invasion period. Reason therefor. Treating the invasion period as a temporary suspension not terminating the worker’s service, provided he continued his work after the aggression was repelled.
Arabic original
ثبوت أن مدة خدمة العامل لدي الطاعنة كانت متصلة بغير انقطاع وإن تحرر عنها أكثر من عقد. حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة لإخلاله بالتزاماته المفروضة عليه بنصوص العقد وأحكام القانون. سريانه على مدة خدمته بأكملها سواء ما كان سابقاً على فترة الغزو العراقي أو لاحقاً عليها. علة ذلك. اعتبار مدة الغزو فترة توقف مؤقتة غير منهية لخدمة العامل مادام قد استمر في عمله عقب دحر العدوان.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤/٩٩ عمالي جلسة ٦/٥/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٣٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 881. PDF pages: 881.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الدعاوى العمالية. لا تسمع بمضي سنة من انتهاء العقد. علة ذلك. تصفية المراكز القانونية الناشئة عن العقد ورود الا…
- حق صاحب العمل في فصل العامل بدون مهلة ومكافأة نهاية خدمة. حالاته. - تقدير توافر إخلال العامل بالتزاماته وتقدير…
- إخلال العامل أو تقصيره في التزاماته. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة. شرط ذلك مراعاة حسن النية وشرف…
- ثبوت بيع المطعون ضده بضاعة مملوكة للشركة الطاعنة وعدم توريده ثمنها. إخلال بالالتزامات المفروضة عليه بنصوص العق…
- فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. جائز في حالة إخلاله أو تقصيره بالتزاماته التي يفرضها عليه عقد العمل أو أحكام …
- إخلال العامل بالتزاماته وقيام المبرر لفصله. واقع تستقل محكمة الموضوع بتقديه. شرط ذلك. - انتهاء الحكم المطعون ف…
