Kuwait Court of Cassation principle number 4584
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer may employ the worker for overtime hours and on weekly rest days and official holidays. In return for his obligation to pay special remuneration. The criterion for the worker’s entitlement to this remuneration.
Arabic original
لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات إضافية وفي أيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية. مقابل التزامه بدفع أجر خاص. مناط استحقاق العامل هذا الأجر.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢/٩٨ عمالي جلسة ٢٢/٦/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٨١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 885. PDF pages: 885.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها وتكليف العامل بعمل آخر غير المتفق عليه ولو كان أقل ميزة أو ملائمة. من سلطة صاحب…
- تشغيل العام ساعات إضافية وفي أيام الراحة الأسبوعية رخصة لصاحب العمل. شروط ذلك. التزامه بمقابلها. م ٣٤، ٣٥ ق٣٨/…
- لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات إضافية وفي أيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية في الحالات وبالشروط الواردة …
- حجية الحكم. ثبوتها لما فصلت فيه المحكمة بصيغة صريحة أو ضمنية سواء في المنطوق أو الأسباب المرتبطة به. ما لم تنظ…