Kuwait Court of Cassation principle number 4628
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer’s obligation to provide the additional or supplementary benefits he establishes for his workers under a special pension, savings or insurance scheme he creates. In addition to the equivalent of the end-of-service gratuity.
Arabic original
التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الادخار أو التأمين. إضافة إلى ما يعادل مكافأة نهاية الخدمة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٥/٩٣ تجاري جلسة ٢٨/٣/١٩٩٤ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٥١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 894. PDF pages: 894.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مر…
- ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصح…
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. ما يلتزم به صاحب العمل في نظام هذا التأمين. ماهيته. - الإفادة من نظ…
