Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 4631

State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

The more favourable benefit for the worker. The basis for its calculation. The employer’s obligation to pay it to the Social Insurance Institution within 30 days of termination of the insured’s service. The Social Insurance Institution’s obligation to pay it to the insured or the beneficiaries even if the employer has not paid it. - Benefiting from the more favourable benefit scheme pursuant to Article 82 of the Social Insurance Law. Its condition. The employer must have committed to the more favourable scheme with his workers before this Law’s provisions came into force on 1/10/1977, and the worker to whom the scheme applied must have been in service on that date. - A worker who joined service after the issuance of Law 61/1976 enjoying the more favourable benefit scheme. Its condition. The Institution’s approval of his enjoyment of this benefit.
Arabic original
الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خدمة المؤمن. التزام مؤسسة التأمينات الاجتماعية بأدائها إلى المؤمن عليه أو المستحقين حتى ولو لم يؤدها رب العمل. - الإفادة من نظام الميزة الأفضل طبقاًً للمادة ٨٢ من قانون التأمينات الاجتماعية. شرطه. أن يكون صاحب العمل قد ارتبط مع عماله بالنظام الأفضل قبل العمل بأحكام هذا القانون في ١/١٠/١٩٧٧ وأن يكون العامل الذي طبُق عليه النظام موجوداً في الخدمة في هذا التاريخ. - تمتع العامل الذي التحق بالخدمة بعد صدور القانون ٦١/١٩٧٦ بنظام الميزة الأفضل. شرطه. موافقة المؤسسة على إفادته بهذه الميزة.
Original Arabic judgment citations

(الطعن ٦٤/٩٥ عمالي جلسة ١٤/٤/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٥٩)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 894. PDF pages: 894.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace