Kuwait Court of Cassation principle number 4630
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Employers being bound with their workers by a pension, gratuity or savings scheme securing better benefits for them. The obligation thereunder rests upon employers, who pay it to the Social Insurance Institution, which pays it in a lump sum when due even if the employer has not paid it to the Institution. The value of this benefit is not included in the wage on the basis of which the retirement pension is calculated.
Arabic original
ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصحاب الأعمال يؤدونه لمؤسسة التأمينات وتؤديه هي جمله عند الإستحقاق ولو لم يؤدها لها صاحب العمل. لا تدخل قيمة هذه الميزة ضمن الأجر الذي يحتسب على أساسه المعاش التقاعدي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٧٢/٩٤ تجاري جلسة ٢٧/١٢/١٩٩٤ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٥٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 894. PDF pages: 894.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الا…
- التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مر…
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. ما يلتزم به صاحب العمل في نظام هذا التأمين. ماهيته. - الإفادة من نظ…
