Kuwait Court of Cassation principle number 4670
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s lack of entitlement to compensation for a work injury. Its two cases: his intentionally inflicting it upon himself or its arising from gross and intentional misconduct on his part. The condition thereof. That it does not result in permanent disability exceeding 25% of total disability.
Arabic original
عدم استحقاق العامل تعويضاً عن إصابة العمل. حالتيه: تعمده إحداثها بنفسه أو نشوئها عن سوء سلوك فاحش ومقصود من جانبه. شرط ذلك. ألاّ يترتب عليها عجز مستديم تجأوز نسبته ٢٥ ٪ من العجز الكلي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٢/٩٤ تجاري جلسة ١٤/١١/١٩٩٤ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٥٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 901. PDF pages: 901.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- القضاء بتعويض العامل تأسيساً على أن تشغيله في عمل يفوق جهده الشخصي إصابة بضرر دون تحقيق دفاع صاحب العمل بتعيين…
- تعمد العامل إصابة نفسه أو حصول إصابته بسبب سلوك فاحش ومقصود منه. أثره حرمانه من التعويض عن إصابة العمل تخلف عج…
- تعويض العامل عن إصابة العمل - شرطه أن يقع الحادث بسبب وأثناء تأدية العمل. الإصابة التي تحدث بالعامل أثناء الطر…
- استحقاق العامل لأجر عن فترة العلاج من إصابة. مناطه أن تكون هذه الإصابة إصابة عمل.…
- التزام صاحب العمل بتعويض العامل عن إصابته - شرطه - تقدير هذا التعويض من مسائل الواقع تستقبل به محكمة الموضوع ش…
- إلتزام صاحب العمل بالتعويض القانوني للعامل في حالة إصابته في حادث بسبب العمل وفي أثنائه تقدير ما إذا كانت الإص…