Kuwait Court of Cassation principle number 4779
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Termination of the employment relationship between the worker and the employer. Its implication. The latter’s obligation to return any papers, certificates or tools the worker may have deposited with him. The condition for this. The employer must have received them from the worker or possessed them in connection with the work. Article 60 of Law 38/1964 concerning Labour in the Private Sector. - 921 - Labour
Arabic original
انتهاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل. مؤداه. التزام الأخير برد ما يكون قد أودعه العامل لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات. شرط ذلك. أن يكون صاحب العمل قد تسلمها من العامل أو حازها بمناسبة العمل. م ٦٠ ق ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. - ٩٢١ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٢٨٤/٢٠١٠ عمالي جلسة ٣٠/٤/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون ص ٢٤٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 921. PDF pages: 921.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- العامل يعتبر نائباً عن رب العمل فيما يجريه من تصرفات يستلزمها القيام بعمله. أثر ذلك. التزام الأخير بما يجريه ا…
- ورود لفظ الأوراق عاماً بغير تخصيص في المادة ٦٠ ق ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مؤدى ذلك. أن يندرج فيه…
- احتجاز صاحب العمل جواز سفر العامل بعد انتهاء علاقة العمل. إخلال بالتزام ناشىء عن علاقة العمل فرضته أحكام القان…
