Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 4780

State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

The word “papers” appearing generally without qualification in Article 60 of Law 38/1964 concerning Labour in the Private Sector. Consequence thereof. It includes any instruments, documents or other items, including the passport if the worker voluntarily delivers it to the employer for any reason. The employer’s retention of the worker’s passport. This constitutes his breach of an obligation arising from the employment relationship and imposed by the laws, and a claim for its return is among the labour disputes over which the labour circuit has subject-matter jurisdiction, as it does over a claim for compensation for damage resulting from that retention. Example.
Arabic original
ورود لفظ الأوراق عاماً بغير تخصيص في المادة ٦٠ ق ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مؤدى ذلك. أن يندرج فيه أي مستندات أو وثائق أو غيرها ومنها جواز السفر إذا سلمه العامل لصاحب العمل طواعية لأي سبب. احتجاز صاحب العمل لجواز سفر العامل. اعتبار ذلك إخلالاً منه بالتزام ناشىء عن علاقة العمل فرضته القوانين ويكون طلب رده من المنازعات العمالية التي تختص الدائرة العمالية نوعياً بنظرها وبنظر طلب التعويض عن الأضرار المترتبة على ذلك الاحتجاز. مثال.
Original Arabic judgment citations

(الطعن ٢٨٤/٢٠١٠ عمالي جلسة ٣٠/٤/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س ٤٠ ج ٢ ص ٢٤٧)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 922. PDF pages: 922.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace