Kuwait Court of Cassation principle number 4834
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Dismissal of the worker is within the employer’s authority.، Dismissal of the worker if he breaches the obligations imposed upon him. Assessment of this breach is within the authority of the court determining the merits.
Arabic original
فصل العامل من سلطة صاحب العمل.، فصل العامل إذا أخل بالالتزامات المفروضة عليه. تقدير هذا الإخلال من سلطة محكمة الموضوع.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٢/٨٤ عمالي جلسة ٧/٥/١٩٨٤ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٤٠٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 932. PDF pages: 932.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- لصاحب العمل الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية للعامل. مؤدى ذلك. وجوب حصول العامل على موافقة صاحب العمل قبل ال…
- انتهاء الحكم سائغاً إلى ثبوت مبررات فصل العامل. الجدل في ذلك موضوعي.…
- قيام مبرر فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة. تقديره يستقل به قاضي الموضوع.…
- مبررات فصل العامل. يستقل قاضي الموضوع بتقديرها كفاية إخلال العامل بالتزاماته لتحققها دون اشتراط مراعاة ما يرد …
- تقدير قيام أو عدم قيام المبرر لفصل العامل لأي سبب من الأسباب المنصوص عليها في المادة (٥٥) من قانون العمل. موضو…
- تقدير قيام المبرر لفصل العامل من العمل. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. أن يكون تقديرها قائماً على أسباب سائغة…