Kuwait Court of Cassation principle number 4851
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A fixed-term employment contract does not oblige either party to pay compensation in lieu of notice to the other upon its termination for failure to observe the notice period, unless notice of termination has been agreed to be obligatory. A judgment contravening this. An error requiring its cassation. An example.
Arabic original
عقد العمل المحدد المدة لا يلزم أياً من طرفيه بأداء مقابل إعلان للطرف الآخر عند فسخه لعدم مراعاة مهلة الإعلان ما لم يكن قد اتفق على وجوب الإعلان بالفسخ. مخالفة الحكم ذلك. خطأ يوجب تميزه. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨٤/٩٧ عمالي جلسة ٥/١/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٦٠٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 935. PDF pages: 935.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الكتابة في إعلان أحد طرفي العقد غير محدد المدة بإنهاء العقد. طريق الإثبات حصوله وليست شرطاً لصحته. أثره. يجوز …
- فسخ عقد العمل المحدد المدة. التزام رب العمل بتعويض العامل إذا لم يوجد شرط في العقد. شمول التعويض كافة الأضرار …
- ترك العامل لعمله قبل نهاية مدة العقد لسبب يرجع إلى إخلال صاحب العمل بأحكام العقد أو القانون. تقديره موضوعي.…
- اخلال رب العمل بأحد التزاماته قبل العامل. أثره. للعامل فسخ عقد العمل مع استحقاقه لمكافأة نهاية الخدمة والتعويض…
- فسخ العقد من صاحب العمل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ٥٥ من قانون العمل. أثره. التزامه بالتعويض. حدود …
- التزام صاحب العمل في العقد محدد المدة بتعويض العامل عن باقي مدة العقد إذا فسخ العقد من جانب صاحب العمل ما لم ي…