Kuwait Court of Cassation principle number 4854
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Agreement of the parties to an employment contract to amend its terms during the subsistence of the employment relationship. Not prohibited. The basis for this. What either party to an employment contract owes the other in the event of rescission of an indefinite-term contract.
Arabic original
اتفاق طرفي عقد العمل على تعديل شروطه أثناء سريان علاقة العمل. غير محظور. أساس ذلك. ما يلتزم به أي طرف من طرفي عقد العمل قبل الآخر في حالة فسخ العقد الغير محدد المدة.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٢٦، ٣٢/٩٩ عمالي جلسة ١٤/٢/٢٠٠٠ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٦٠٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 936. PDF pages: 936.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الكتابة في إعلان أحد طرفي العقد غير محدد المدة بإنهاء العقد. طريق الإثبات حصوله وليست شرطاً لصحته. أثره. يجوز …
- فسخ عقد العمل المحدد المدة. التزام رب العمل بتعويض العامل إذا لم يوجد شرط في العقد. شمول التعويض كافة الأضرار …
- ترك العامل لعمله قبل نهاية مدة العقد لسبب يرجع إلى إخلال صاحب العمل بأحكام العقد أو القانون. تقديره موضوعي.…
- اخلال رب العمل بأحد التزاماته قبل العامل. أثره. للعامل فسخ عقد العمل مع استحقاقه لمكافأة نهاية الخدمة والتعويض…
- فسخ العقد من صاحب العمل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ٥٥ من قانون العمل. أثره. التزامه بالتعويض. حدود …
- التزام صاحب العمل في العقد محدد المدة بتعويض العامل عن باقي مدة العقد إذا فسخ العقد من جانب صاحب العمل ما لم ي…