النص الرسمي للمادة
تقــدر أتعــاب الخــبير ومصروفاتــه بأمــر يصــدر على عريضــة مــن رئيــس الدائــرة التــي
انتدبتــه أو مــن قــاضي المحكمــة الجزئيــة الــذي انتدبــه، وذلــك بمجــرد صــدور الحكــم في
الدعــوى، أو بعــد انقضــاء ثلاثــة أشــهر مــن تاريــخ إيــداع التقريــر إذا لم يصــدر الحكــم في
هــذه المــدة لأســباب لا دخــل للخــبير فيهــا، وإذا كان النــدب للخــبير مــن النيابــة العامــة
أو الإدارة العامــة للتحقيقــات أو هيئــات التحكيــم القضائــي فتقــدر أتعابــه ومصاريفــه
بمجــرد إيــداع تقريــره الجهــة التــي انتدبتــه.
ويســتوفي الخــبير مــا قــدر لــه مــن الأمانــة، ويكــون أمــر التقديــر فــيما زاد عليهــا واجــب
التنفيــذ على مــن طلــب تعيينــه مــن الخصــوم، وكذلــك على الخصــم الــذي قضى بإلزامــه
بالمصروفــات.
وتعــتبر الأتعــاب والمصروفــات التــي تقــدر لخبراء الإدارة العامة للخبراء مســتحقة لخزانة
وزارة العدل.اسأل عن هذه المادة
يشرح لك المساعد المادة 17 من قانون تنظيم الخبرة بلغة واضحة، ثم يجيب عن حالتك وفق القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة.